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시급·주휴수당 계산기

시급과 주 근무시간을 넣으면 주휴수당과 주급, 월 환산 급여를 계산합니다. (2026년 최저시급 10,320원)

근무 조건

10,320
최저 10,3202만3만
40시간
1시간주휴 기준 15h52시간
주 15시간 이상 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 주 40시간 이상은 8시간분, 15~40시간은 (주 근무시간 ÷ 40 × 8시간)분의 시급을 추가로 받습니다.

월 환산 급여 (주휴 포함)

세전 기준
0
주휴수당 (주당)
0
주급 (기본)
0
주급 (주휴 포함)
0
일급 (8시간 기준)
0

주휴수당, 이렇게 계산됩니다

주휴수당은 1주 동안 정해진 근무일을 개근한 근로자에게 주는 유급휴일 수당으로, 주 15시간 이상 일하면 아르바이트·계약직·정규직 구분 없이 받을 수 있습니다.

주 40시간 이상 일하면 하루치(8시간) 시급이 주휴수당으로 더해지고, 15~40시간 사이 단시간 근로자는 일한 시간에 비례해 계산합니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 주 40시간 근무 시 월 환산액은 약 215만원입니다.

자주 묻는 질문

주휴수당은 누가 받나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근한 근로자라면 고용 형태와 무관하게 받을 수 있습니다.
주 15시간 미만이면요?
주휴수당이 발생하지 않습니다. 이 경우 기본 시급분만 지급됩니다.
월급은 왜 209시간으로 환산하나요?
주 40시간 근무 시 주휴시간(주 8시간)을 더한 유급시간을 한 달로 환산하면 약 209시간이 됩니다. 그래서 최저월급 = 시급 × 209입니다.
최저임금보다 낮게 계약하면?
최저임금보다 낮은 임금 약정은 무효이며, 최저임금과 같은 임금을 지급해야 합니다.