時給・1日の労働時間・月の勤務日数から、月収・年収・日給を計算します。
時給制の月収は「時給 × 1日の労働時間 × 月の勤務日数」で概算できます。年収はその12倍が目安です。実際の手取りは、ここから社会保険料や税金が差し引かれます。
残業（25%以上）・深夜（22〜5時、25%以上）・休日労働（35%以上）には割増がつきます。日本には韓国の「週休手当」に相当する制度はなく、有給休暇や割増賃金で労働者を保護する仕組みになっています。