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手取り計算(年収から)

年収から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り額を概算します。協会けんぽ・全国平均の2026年度料率を使用します。

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万円
人
社会保険料は協会けんぽ全国平均(健康9.90%・介護1.62%・厚生年金18.3%・雇用0.50%)の本人負担で概算します。健康保険料率は都道府県・健保組合により異なります。

毎月の手取り

額面 − 社会保険料 − 所得税 − 住民税
0円

手取りの仕組み

手取り(可処分所得)とは、額面給与(総支給額)から社会保険料と税金を差し引いた、実際に受け取る金額です。会社員の場合、控除される主な項目は①健康保険料②厚生年金保険料③雇用保険料④所得税(源泉徴収)⑤住民税(前年所得ベース)です。これらの合計は概ね月給の20〜25%程度になることが多いです。

社会保険料は標準報酬月額に基づいて計算されます。健康保険料率は協会けんぽの場合、都道府県によって異なりますが約10%(労使折半)、厚生年金は18.3%(労使折半)、雇用保険は0.6%(一般事業)が労働者負担です。所得税は扶養家族数や各種控除によって異なります。

住民税は前年所得に基づくため、入社1年目や退職翌年は住民税の天引きがない・または別途支払いが必要なケースがあります。また賞与(ボーナス)にも社会保険料と税金がかかり、その月の給与と合わせて計算されます。手取り額を増やすには、iDeCo・ふるさと納税などを活用した節税が有効です。

よくある質問

手取りは額面の何%くらいですか?
一般的に額面の75〜80%程度が目安です。年収・扶養家族数・各種控除によって異なりますが、月収30万円なら手取りは23〜25万円程度のことが多いです。
入社1年目は住民税がかかりませんか?
はい、住民税は前年所得に対して課税されるため、新卒入社1年目(前年に収入がない場合)は基本的に住民税の天引きがありません。2年目の6月から給与天引きが始まります。
ボーナスの手取りはどう計算しますか?
ボーナスにも社会保険料と所得税がかかります。社会保険料はその月の標準報酬月額を基に計算し、所得税は「ボーナスから社会保険料を引いた額」に税率を掛けます。概算で15〜20%程度が控除されます。
扶養家族がいると手取りが増えますか?
扶養家族がいると所得税の源泉徴収額が減少し、月々の手取りが増えます。ただし年末調整で最終確定するため、月々の増額は推計値です。
手取りを増やすにはどうすればいいですか?
①iDeCo加入(掛金が所得控除で所得税・住民税軽減)②ふるさと納税(住民税控除)③生命保険料・地震保険料控除の申告④医療費が多い年は確定申告で医療費控除を活用する、などが有効です。