依投保薪資計算勞保（含就業保險）、健保、勞退的勞工自付額與雇主負擔。職業災害保險由雇主全額負擔。
勞保（勞工保險）普通事故保險費率為 12.5%（含就業保險 1%），分擔比例為雇主 70%、勞工 20%、政府 10%，因此勞工自付為投保薪資的 2.5%。投保薪資設有級距，月薪制下限為基本工資 29,500 元、上限為 45,800 元。
健保（全民健康保險）一般保險費率為 5.17%，第一類被保險人分擔比例為勞工 30%、雇主 60%、政府 10%。勞工自付須再乘上「本人＋眷屬人數」（眷屬最多計 3 人）。投保金額下限同基本工資 29,500 元，上限為 313,000 元。
勞退（勞工退休金，新制）由雇主強制每月提繳 6% 至勞工個人退休金帳戶，不從薪資扣除；勞工另可自願提繳 0～6%，自提部分可自當年度個人綜合所得總額中全額扣除。