依平均工資與年資試算非自願離職的資遣費。請選擇適用制度（多數 2005 年後到職者為新制）。
台灣資遣費以 2005 年 7 月 1 日《勞工退休金條例》施行為分界。新制（之後到職或轉新制）依條例第 12 條，每滿 1 年發給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年按比例，最高以 6 個月平均工資為限。舊制依《勞基法》第 17 條，每滿 1 年發給 1 個月平均工資，未滿 1 年按比例，無上限。
若年資橫跨新舊制，須分段計算後合併。「平均工資」指資遣事由發生前 6 個月的平均月薪。除資遣費外，雇主尚須依年資給預告期間工資，未休特休也應折算工資發給；憑非自願離職證明還可申請失業給付。