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时薪·月薪换算

按时薪、每天工时、每月出勤天数换算月薪、年薪和日薪。

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小时
法定月计薪天数为21.75天。加班费、夜班补贴另计;最低工资标准由各地规定。

月薪(税前)

时薪 × 工时 × 出勤天数
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时薪与月薪

时薪制的月薪可按“时薪 × 每天工时 × 月出勤天数”估算,年薪约为月薪的12倍。我国法定月计薪天数为21.75天(全年365天减去104天休息日后除以12)。

实际到手还需扣除五险一金和个人所得税。加班费按规定支付:工作日加班1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍,本工具按基本时薪估算,不含加班。

常见问题

21.75天是怎么来的?
(365天−104天双休)÷12个月≈21.75天,是计算日工资的法定月计薪天数。
包含加班费吗?
不含。本工具仅按基本时薪估算,加班费需按1.5/2/3倍另行计算。
时薪能低于最低工资吗?
不能。时薪须不低于当地小时最低工资标准,否则属于违法。
到手是多少?
月薪还要扣五险一金和个税,可用“到手工资”计算器估算。