← 首页

到手工资计算

按税前月薪扣除五险一金(个人部分)和个人所得税,估算每月到手工资。社保比例与基数因城市而异,本工具按常见标准估算。

输入

个人缴纳:养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金5%~12%。社保缴费基数有上下限(当地社平工资的60%~300%),各地不同,此处以月薪为基数估算。

每月到手工资

月薪 − 五险一金 − 个人所得税
0

到手工资怎么算

到手工资是税前工资扣除“五险一金”个人缴费部分和个人所得税后实际拿到的金额。五险一金中个人缴纳养老8%、医疗2%、失业0.5%,以及住房公积金(5%~12%,由单位确定),这部分可在税前扣除。

个人所得税按“累计预扣法”计算:全年应纳税所得额 = 年收入 − 6万元基本减除费用 − 三险一金 − 专项附加扣除,再适用3%~45%的七级累进税率。本工具按年度平均估算月度个税。

常见问题

为什么到手比税前少很多?
扣除了五险一金(个人约占工资的18%~22%)和个人所得税。公积金虽然被扣,但进入你自己的公积金账户。
社保基数和月薪一样吗?
基数有上下限(当地社平工资的60%~300%)。若月薪低于下限或高于上限,会按下限或上限缴费,因此实际金额可能不同。
专项附加扣除包括什么?
子女教育、3岁以下婴幼儿照护(各2000元/月/孩)、赡养老人(3000元/月)、住房贷款利息(1000元/月)或住房租金、继续教育、大病医疗等。
各城市结果会不同吗?
会。社保费率、缴费基数上下限、公积金比例由各地规定,实际到手以当地标准和单位方案为准。